Comunicação Interna & Engajamento

Comunicação Interna não deve ser tratada como prestadora de serviços, mas como uma infraestrutura de cultura e performance. Este artigo propõe uma nova visão estratégica, onde canais viram sistemas de relacionamento, a liderança assume papel de curadora da cultura e a comunicação se integra ao negócio. Com apoio da tecnologia certa, como a Intraliza, é possível transformar a forma como as empresas se relacionam com quem realmente importa: as pessoas.

A Geração Z já é parte significativa da força de trabalho e, até 2035, será maioria. Para atrair e reter esses profissionais, as empresas precisam rever a forma como se comunicam. Essa geração busca coerência, agilidade, propósito e participação real. O blog explora sete práticas eficazes para engajá-los e mostra como a Intraliza pode ser uma aliada nessa jornada. Mais do que informar, é hora de cocriar experiências com escuta ativa e autenticidade.

Construir uma marca empregadora forte vai muito além de conquistar selos premiados. O verdadeiro diferencial está na coerência entre cultura e prática. Este artigo mostra como decisões diárias, líderes empáticos, escuta ativa e comunicação estratégica moldam ambientes realmente desejáveis. Entenda como a Intraliza fortalece a cultura organizacional e impulsiona uma marca empregadora que atrai, engaja e retém os melhores talentos.

Sua Comunicação Interna não engaja? O problema pode estar na falta de estratégia. Neste artigo, mostramos como a Matriz de Poder e Interesse pode revolucionar sua forma de comunicar, personalizando mensagens e usando os canais certos para cada grupo. Saiba como mapear stakeholders, envolver lideranças e transformar comunicação em cultura viva. Com o apoio da Intraliza, sua CI deixa de ser ruído e vira resultado real.

Compliance não precisa ser careta — mas precisa ser claro, próximo e bem comunicado. Neste artigo, mostramos como a integração entre Comunicação Interna e Compliance transforma regras em cultura organizacional viva. Você vai descobrir caminhos para tornar a ética parte do dia a dia, engajar os colaboradores de forma empática e reforçar a reputação da empresa com confiança, diálogo e accountability. Comunicação estratégica é a chave para uma cultura íntegra e sustentável.

O segundo semestre é o momento ideal para revisar aprendizados, ajustar rotas e transformar a Comunicação Interna em aliada estratégica do negócio. Este artigo apresenta um roteiro completo para reavaliar campanhas, analisar dados e redesenhar o planejamento com foco em cultura, engajamento e resultados. Com ações bem alinhadas, a CI pode antecipar tendências, fortalecer a experiência do colaborador e preparar 2026 com inteligência.

Neste artigo, você vai entender como aplicar os 5C’s da comunicação eficaz — Consistência, Continuidade, Concisão, Clareza e Completude — para impulsionar a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. Além disso, mostramos como a Intraliza oferece uma plataforma completa para integrar esses princípios com recursos práticos, como segmentação, formatos diversos, gamificação e muito mais. Comunicação de verdade transforma empresas!

A gamificação está revolucionando a comunicação interna ao aplicar mecânicas de jogos para engajar equipes, reforçar a cultura organizacional e aumentar a produtividade. Com dados que comprovam seus resultados — como aumento de 60% no engajamento e 40% na retenção de talentos —, essa estratégia se torna indispensável. Saiba como implementar pontuações, desafios colaborativos e feedbacks rápidos para transformar a experiência dos colaboradores.

Uma cultura organizacional forte não é apenas um diferencial — é uma vantagem estratégica. Neste artigo, mostramos como empresas com culturas alinhadas à estratégia crescem mais rápido, inovam com mais eficiência e enfrentam crises com resiliência. Conheça os pilares que sustentam essa cultura, como ela impacta decisões, engaja equipes e impulsiona resultados. Veja também como a Intraliza fortalece esse ecossistema com tecnologia, engajamento e propósito.

A infoxicação, ou sobrecarga de informação, afeta diretamente a comunicação interna, a cultura organizacional e a felicidade no trabalho. Este artigo explica como o excesso de dados pode gerar estresse, reduzir a produtividade e sufocar a criatividade. Oferece ainda dicas práticas para tornar a comunicação mais clara, relevante e estratégica, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente.

A comunicação interna é fundamental para o engajamento e a cultura organizacional. No entanto, alcançar todos os colaboradores, especialmente os operacionais, ainda é um desafio para muitas empresas. Este conteúdo apresenta estratégias práticas para construir uma comunicação inclusiva, com linguagem acessível, canais eficazes, rede de influenciadores internos e o uso da tecnologia para garantir que todos se sintam parte do negócio.

Você sabia que um bom vídeo pode gerar 3x mais engajamento? Neste artigo, mostramos como criar vídeos estratégicos que conectam emocionalmente, aumentam a retenção da mensagem e engajam de verdade. Abordamos formatos ideais, uso do storytelling, dados de impacto e dicas práticas para aplicar nas suas campanhas e comunicação interna. A Intraliza ainda oferece uma forcinha extra para transformar seus vídeos em ações realmente eficazes!