O salário emocional é essencial para engajar, reter talentos e fortalecer a cultura organizacional. Neste artigo, mostramos como ele impacta diretamente o bem-estar, a produtividade e a permanência dos colaboradores. Trazemos exemplos práticos, formas de mensuração e os 7 pilares para implementá-lo de forma genuína. Com a Intraliza, sua empresa pode transformar a experiência do colaborador com ações reais de valorização e escuta.

Crises éticas envolvendo lideranças exigem respostas rápidas, coerentes e institucionais. Neste artigo, mostramos 7 passos essenciais que a Comunicação Interna deve seguir para preservar a cultura organizacional, proteger a confiança dos colaboradores e garantir que ética, respeito e integridade estejam acima de cargos e relações. Com apoio da Intraliza, é possível estruturar canais seguros, ativar escuta e reconstruir a confiança de dentro para fora.

Em redes de franquia, comunicar não é só transmitir informações. É manter viva uma cultura em expansão, reforçar o propósito e engajar franqueados com clareza e empatia. Neste artigo, mostramos como a comunicação interna pode ser a ponte entre a estratégia da franqueadora e a rotina das unidades, com 7 pilares essenciais para criar pertencimento, melhorar performance e fortalecer a marca como um todo.