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100 Episódios Depois: O que Aprendemos sobre Pessoas, Cultura e Negócios – Parte 1 | Milena e Daniel

Você já parou para pensar quanto aprendemos quando revisitamos conversas que nos marcaram?

Neste episódio comemorativo, revivemos momentos que moldaram nossa jornada e que podem transformar a sua também.

Chegamos ao episódio 100 do Intralizando! E este marco não é apenas um número, é o resultado de uma caminhada repleta de vozes inspiradoras, histórias reais e reflexões profundas sobre pessoas, cultura e negócios.

Neste episódio especial, Milena Lima Faneco e Daniel Redaelli reagem a momentos inesquecíveis da primeira temporada. O universo organizacional é plural, vivo e cheio de nuances, por isso, revisitamos aprendizados que surgiram de conversas sobre cultura organizacional, comunicação interna, liderança, carreira, felicidade e bem-estar no trabalho, diversidade, futuro e muito mais.

Entre o estúdio e a versão itinerante do podcast – o Intralizando por Aí, encontramos profissionais brilhantes, com perspectivas poderosas que nos ajudaram a enxergar o mundo corporativo sob novas lentes. São diálogos que reforçaram nossa missão: conectar pessoas, valorizar experiências e levar conhecimento a quem transforma organizações todos os dias.

Celebramos a diversidade de temas, ideias e histórias que fizeram do Intralizando um espaço de troca genuína e abrimos portas para novas conversas, diferentes olhares e reflexões que ainda estão por vir.

Spoiler: o papo ficou tão rico que a Parte 2 já está nos nossos planos. Tem muito mais para revisitar, questionar e celebrar.

Se você busca inspiração, provocações inteligentes e uma visão ampla do universo corporativo, este episódio é para você.

Aperte o play e venha comemorar e #ointralizar o #Intralizando100 com a gente!

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Sobre Milena Faneco

Com 30 anos de experiência em Comunicação Corporativa, atuou em empresas de diversos segmentos, focando no fortalecimento da imagem corporativa e no engajamento dos colaboradores. Sua expertise inclui estratégias de comunicação interna, gestão de crises, programas de relacionamento, responsabilidade social, ESG, produção de eventos e liderança em projetos de change management, cultura corporativa e diversidade.