O Curiosity Check é um micro-hábito de liderança que ajuda executivos a sair do viés de confirmação e criar conversas mais abertas e estratégicas. Ao transitar das zonas de certeza para as zonas de curiosidade, líderes fortalecem a segurança psicológica, aumentam o engajamento e estimulam inovação. Este artigo mostra como aplicar o conceito para transformar a cultura e os resultados da organização.