RH que transforma: como conectar pessoas, propósito e negócio no agro
Diretamente do Fórum Agro de RH – ABRH-SP, Milena Faneco recebe Michelle Carvalho, CEO da Lideratti e diretora do Instituto de Pesquisa e Tecnologia Gerencial, para um papo profundo e direto sobre o que realmente significa ter um RH estratégico no agronegócio e por que isso deixou de ser opção para se tornar sobrevivência organizacional.
Michelle explica a transição do RH operacional para um RH que conversa com estratégia, propósito e resultado; e revela por que muitas empresas ainda patinam na execução: falta de conhecimento da cadeia de valor, líderes não preparados, ausência de políticas de retenção e uma cultura que, historicamente, ficou presa ao “DP raiz”.
No episódio, você vai entender:
– Por que o agro exige um RH mais maduro, integrado e orientado a dados
– O papel da liderança na retenção e no pertencimento — e por que começa de cima
– O impacto real da rotatividade, da ausência de propósito e da falta de conexão com o negócio
– O desafio do RH que não conhece a cadeia produtiva e, por isso, não ganha credibilidade
– Como usar indicadores para influenciar gestores e mudar a cultura
– Por que líderes operacionais promovidos sem preparo precisam ser desenvolvidos — urgentemente
– Como criar contratos psicológicos, fortalecer vínculos e formar líderes de verdade
– NR-1 e riscos psicossociais: o que muda, na prática, para o RH do agro
Com histórias reais, aprendizados de anos e provocações necessárias, Michelle traz um olhar humano, técnico e direto sobre como transformar gestão de pessoas em diferencial competitivo, retenção e produtividade sustentável.
Um episódio para quem vive a realidade do agro e sabe que cuidar de gente é cuidar do negócio.
Gravado no Fórum Agro de RH, com curadoria da intraliza.com®
