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Fórum Agro RH e Intralizando por Aí com Tatiany Melecchi

A solidão virou epidemia — e está dentro das empresas

Direto da 3ª edição do Fórum Agro RH – ABRH-SP, Milena Faneco conversa com Tatiany Melecchi, especialista em neurociência aplicada, comportamento humano e gestão de mudanças, sobre um tema que está transformando silenciosamente empresas, times e… cada um de nós: a solidão.

Sim, solidão, hoje classificada pela OMS como problema global de saúde pública, já afeta produtividade, decisões, saúde emocional, vínculos profissionais e até a capacidade das organizações de atravessarem mudanças sem colapsar.

Neste papo, Taty explica como emoções, hábitos, memória e padrões automáticos moldam a forma como lidamos com transições, das grandes transformações corporativas às mudanças pessoais do dia a dia.

Você vai descobrir:

⚡ Por que a solidão se tornou “a variável silenciosa” que afeta todos os setores — inclusive o agro
⚡ Como grandes mudanças por ano estão sobrecarregando times, líderes e culturas organizacionais
⚡ O que a neurociência revela sobre medo, resistência, curva do luto e adaptação
⚡ Como comunicar mudanças de forma estratégica, humana e possível
⚡ Por que investir apenas em tecnologia não resolve nada se as pessoas estão adoecendo
⚡ Como líderes podem usar ciência (e não achismo) para engajar, apoiar e reduzir burnout
⚡ O passo mais simples para aumentar inteligência emocional e autoconsciência

Uma conversa profunda, prática e necessária para quem lidera pessoas, atravessa mudanças (corporativas ou pessoais) e quer entender de verdade o humano no centro das transformações.

Dê o play e não se esqueça de ativar o sininho para acompanhar os próximos episódios.

Gravado no Fórum Agro RH – ABRH-SP, com curadoria da intraliza.com®

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Sobre Milena Faneco

Com 30 anos de experiência em Comunicação Corporativa, atuou em empresas de diversos segmentos, focando no fortalecimento da imagem corporativa e no engajamento dos colaboradores. Sua expertise inclui estratégias de comunicação interna, gestão de crises, programas de relacionamento, responsabilidade social, ESG, produção de eventos e liderança em projetos de change management, cultura corporativa e diversidade.