Gente no lugar certo não é sorte, é estratégia — com Ana Lisboa

No episódio 23 do Intralizando, a conversa é sobre como transformar cultura e gestão de pessoas em estratégia, especialmente em contextos de mudança, transição de carreira e empresas familiares.

Milena Faneco e Daniel Redaelli recebem Ana Lisboa, fundadora da Ana Lisboa Coaching e Consultoria, especialista em transformar cultura organizacional em vantagem competitiva. Com mais de 20 anos de experiência, já impactou mais de 7.000 profissionais em programas de coaching, recolocação e desenvolvimento de carreira, além de ser coautora do livro Gigantes do RH 2 e criadora da Mentoria Ônix para Lideranças Femininas e do método LinkedIn Inteligente.

Neste papo, Ana fala sobre o papel das soft skills no mercado, os erros mais comuns em programas de reskilling e upskilling, tendências que vão redefinir o RH nos próximos anos e, claro, sua paixão por empresas familiares, que representam 90% dos negócios no Brasil, mas ainda enfrentam grandes desafios de sucessão, inovação e cultura.

Esse episódio é para quem acredita que RH e comunicação interna não são custo, mas estratégias para crescimento sustentável.

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