Diversidade, equidade e inclusão: Bonito no feed. E na prática? - com Marina Dayrell
Neste episódio do Intralizando, Milena Faneco recebe Marina Dayrell, especialista em diversidade, equidade, inclusão e marca empregadora, para um papo afiado sobre o que acontece quando as empresas param de tratar o tema como tendência e começam a agir com intencionalidade. É sobre reputação, sim. Sobre atração e retenção de talentos também. Mas, acima de tudo, é sobre coerência entre discurso e prática — porque, como Marina bem diz, “tudo é cultura”.
Valor que só vive na parede não sustenta cultura — sustenta crise.
- “Diversidade sem estratégia é ação pontual com prazo de validade.”
- “Reputação começa de dentro pra fora. E escapa pelas bordas.”
- “Não é sobre o que a empresa diz. É sobre o que as pessoas sentem.”
Um episódio pra abrir a cabeça e o coração. Com dados, cases reais e ferramentas práticas para transformar cultura em ação e inclusão em experiência de verdade.
Dê o play, compartilhe com o RH, com as lideranças e com todo mundo que ainda acha que representatividade é só uma arte bonita no Dia da Mulher. E claro: deixe o like, ative o sininho e espalhe essa conversa, porque o futuro é diverso, equitativo, inclusivo e culturalmente estratégico.
Conteúdo gravado no RH Summit 2025 – com curadoria da intraliza.com®
