intralizando podcast

CHRO Fórum e Intraliza com Andréa Greco

Protagonismo ou estagnação? Andreia Greco sobre carreira, IA e o futuro do RH

O RH mudou — e quem não mudar junto vai ficar para trás.

Direto do CHRO Fórum – ABRH-SP, Milena Faneco recebe Andreia Greco, consultora de RH com mais de 17 anos de experiência e uma visão afiada sobre carreira, tecnologia, comportamento e o novo papel estratégico do RH nas organizações.

Andreia fala sobre a transição do modelo tradicional para um RH orientado a dados, inovação e inteligência artificial e sobre como isso libera espaço para o que realmente importa: as pessoas.

Neste episódio do Intralizando por Aí, você vai descobrir:

🔥 Por que a IA não rouba empregos — mas a falta de preparo sim
🔥 Como usar tecnologia para eliminar o operacional e focar em estratégia
🔥 Como entrar no board falando “a língua do negócio” com People Analytics
🔥 Como desenvolver protagonismo profissional (e parar de esperar que a empresa faça por você)
🔥 As soft skills mais desejadas hoje: comunicação, resiliência e inteligência emocional
🔥 Por que vulnerabilidade, autenticidade e atitude são diferenciais de carreira
🔥 Como preparar equipes e líderes para um futuro que já chegou

É uma conversa franca, direta e cheia de chacoalhões necessários.
Se você trabalha com RH, liderança ou está repensando sua carreira, este episódio é um convite para assumir o volante — antes que alguém decida o caminho por você.

Dê o play e vem entender por que protagonismo é a nova moeda do mercado.

Gravado no CRHO Forum – ABRH-SP, com curadoria da intraliza.com®

É especialista em um tema e quer participar do intralizando podcast?

Inscreva-se!

Sobre Milena Faneco

Com 30 anos de experiência em Comunicação Corporativa, atuou em empresas de diversos segmentos, focando no fortalecimento da imagem corporativa e no engajamento dos colaboradores. Sua expertise inclui estratégias de comunicação interna, gestão de crises, programas de relacionamento, responsabilidade social, ESG, produção de eventos e liderança em projetos de change management, cultura corporativa e diversidade.