A Geração Z já representa parte relevante da força de trabalho e desafia empresas a repensarem cultura e comunicação interna. Com alta rotatividade e busca por coerência, propósito e autenticidade, essa geração exige estratégias mais ágeis e humanas. O artigo apresenta 7 práticas eficazes para engajar a Geração Z, desde storytelling real até gamificação, mostrando como a Intraliza ajuda organizações a transformar comunicação em cultura viva e participativa.

Chegou a hora de parar de tratar a Comunicação Interna como um simples serviço e começar a vê-la como infraestrutura estratégica de cultura. Neste artigo, mostramos como redes sociais corporativas vivas, canais que geram relacionamento, narrativas contínuas, líderes como curadores e integração com o negócio podem transformar o engajamento e a performance organizacional.

O artigo explora como agir em crises éticas envolvendo a liderança usando a comunicação interna como ferramenta estratégica. Apresenta um passo a passo para preservar a confiança, alinhar discursos, acionar comitês de crise, comunicar com transparência, ativar canais de escuta e reconstruir a cultura organizacional no pós-crise. Mostra também como a Intraliza apoia empresas nesse processo com canais seguros e engajamento contínuo.